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Ingeniero Comercial (Licenciado en Administración de Empresas), Magister en Gestión y Dirección de Empresas.
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Miércoles, 17 de agosto de 2005
¿POR QUÉ ESTOY SIN TRABAJO?
Quiero expresar algunos comentarios respecto a cómo he llegado a una situación económica difícil, con el agravante que siento que tengo mucho que entregar y tengo muchos deseos de trabajar en una institución que me permita tener trabajo continuo y previsión.
¿QUÉ HAGO ACTUALMENTE?
Soy docente en la Universidad de Antofagasta, en la carrera de Administración de Empresas.
Me encanta la docencia, pero lamentablemente sólo he logrado que me contraten a honorarios, con pagos por las horas asignadas en cada semestre, lo que implica lops siguientes problemas:
1.- Tengo siempre la incertidumbre del ingreso en el siguiente semestre,
2.- Las horas asignadas no son muchas lo que hace que mi ingreso no sea el que requiero de acuerdo a mis necesidades.
3.- No tengo previsión.
4.- No recibo pago en vacaciones.
Además, intento realizar diversas labores como capacitación y asesorías.
¿QUE NECESITO?
Una empresa que me permita tener un trabajo estable, en el cual aportar todo mi potencial. Ansío tener un puesto en el cual pueda colaborar activamente en el desarrollo de la organización. Si bien tengo la capacidad de desempeñarme en áreas de gerencia, estoy dispuesto a aceptar trabajos de menor nivel, pensando que debo recomenzar mi carrera.
Podría también desarrollarme como empresario, pero no cuento con el capital necesario. He planeado la creación de una importadora, pues existen muchas oportunidades reales de traer productos a Chile. Mi idea es la de ir variando los productos que se importan, haciendo más dinámico el negocio. Por mi experiencia laboral tengo una alta capacidad de adaptación a diferentes mercados y requeriría colaboradores de las mismas características.
¿POR QUÉ ESTOY SIN TRABAJO?
Porque tengo DICOM (antecedentes comerciales). Lamentablemente me sobreendeudé para adquirir un departamento y pagar mis estudios del Magister, pensando en que lograría mayores ingresos una vez que lo terminara, lo que no ocurrió. Además fui víctima de la crisis asiática y de algunas malas decisiones laborales que me llevaron a tener menores ingresos de los planificados, pues parte importante de mi sueldo estaba constituido por comisiones.
Soy una persona honesta que ha debido soportar la verguenza de no poder cubrir sus obligaciones. Pero, lamentablente, en Chile se sanciona a quienes tienen deudas impagas limitándoles el acceso al trabajo.
Trabajé en una AFP y en una Compañía de Seguros, en las cuales tenía acceso a información que me habría permitido obtener importantes ingresos si la hubiese usado para vender rentas vitalicias, coludido con alguien externo a la empresa, lo cual era muy factible para mi dado que mi hermana era y es corredora de seguros. Sin embargo, jamás aproveché aquella situación por considerar que no era ético. Esta postura la mantuve siempre a pesar de ya tener deudas impagas. A pesar de que mi situación actual es económicamente muy difícil soy un convencido de que actué correctamente, contando con el apoyo de mi esposa y mis hijos.
Creo que ya he recibido un castigo suficiente: perdí mi vehículo, mi departamento y he sido embargado. Además de sentir que no se valora todo el esfuerzo realizado para ser un mejor colaborador y para mantener mi honestidad.
A Dios gracias que aún tengo a mi esposa y mis hijos.
¿POR QUÉ CONTRATARME?
No deseo ser contratado por lástima, pues eso no sería lo correcto para el buen funcionamiento de una organización, sólo deseo ser contratado por mi capacidad para ser un verdadero aporte al funcionamiento eficiente de una organización. Tener la posibilidad de hacer esto me ayudaría psicológicamente a sentirme útil aplicando mis conocimientos y experiencia.
Tengo una alta inteligencia emocional, desarrollada desde muy pequeño, considerándome experto en trabajo en equipo con una alta capacidad de liderazgo.
Me adapto fácilmente porque soy capaz de imaginar y entender la globalidad del negocio y las diversas interrelaciones que se producen en su dinámica diaria.
Puedo generar nuevos negocios y establecer contactos de alto nivel gerencial.
Tengo, junto a mi familia, un alto concepto ético, el que respeto a cabalidad, adaptándome a las normas y políticas de la empresa.
No solamente soy capaz de dirigir a otros sino que acepto ser dirigido, teniendo una alta capacidad de colaboración.
¿CUANTO ASPIRO A GANAR?
Esta es la parte difícil de cualquier entrevista o postulación, pero tengo claro que, aun cuando puedo ser muy valioso para una empresa en cuanto a aporte de trabajo, tengo que comenzar de nuevo mi carrera, lo que unido a que como familia hemos reducido los gastos al mínimo, no requiero un ingreso muy alto, claro que es importante que exista la posibilidad de ampliarlo en el futuro.
Claramente el monto dependerá del puesto que deba ocupar, lo cual estoy dispuesto a negociar.
Por: Juan Carlos Salas Azócar | General | Comentarios (1) | Referencias (0)
Miércoles, 17 de agosto de 2005
MI CURRICULUM
Mi aspiración y necesidad es la de encontrar un empleo estable que me permita desarrollar mi potencial basado en mi experiencia, conocimientos y capacidades.
DATOS PERSONALES
Fecha nacimiento: 08/12/1961
Estado civil: Casado
Nacionalidad: Chileno
DIRECCION
PARTICULAR Aconcagua 1093, depto. 201, Antofagasta, Chile
Fono: (09)8781768
e-mail: jcsalas1961@gmail.com
FORMACION
Ingeniero Comercial (Licenciado en Administración) (1988).
Universidad Católica del Norte, Facultad de Economía y Administración, Antofagasta.
Magister en Gestión y Dirección de Empresas (2001).
Universidad de Chile, Departamento de Ingeniería Industrial, Santiago.
Diplomado en Control de Calidad (1993).
Universidad de Antofagasta, Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas, Antofagasta.
HERRAMIENTAS
INFORMATICAS Manejo de Office, Windows XP, Internet, entre otros.
EXPERIENCIA
LABORAL
Marzo 2005 – fecha act.
UNIVERSIDAD DE ANTOFAGASTA. Académico jornada parcial.
Clases de Administración y Negociación.
Ene. 2004 – fecha act.
ASESORÍA, VENTAS Y CAPACITACIÓN. Labor realizada como independiente en España y Chile.
Ago. 2001 – Dic. 2003
INACAP y UNIVERSIDAD DE ANTOFAGASTA. Académico.
Clases de RRHH, Marketing, Administración, Economía y Evaluación de proyectos.
Dic. 1998 - junio 2001
SEGUROS DE VIDA SANTANDER S.A. Subgerente Zonal.
Administración de la Empresa, dirección de equipos de venta y asesorías en la primera y segunda región.
Abril 1997 – nov. 1998
AFP PROTECCIÓN S.A. Gerente de Sucursal Calama.
Puesta en marcha de esta sucursal, inserción en la ciudad logrando un mercado relevante de afiliados, dirección de equipo de venta y de atención de clientes.
Nov. 1993 – julio 1996
CLUB DE DEPORTES COBRELOA. Gerente Administrativo.
Administración de la organización; dirección de equipos de administración, venta, de escuelas deportivas y mantención y funcionamiento de estadio, de campos deportivos y recreativos y piscina.
Mayo 1989 – nov. 1993
GILDEMEISTER S.A.C. Coordinador de Ventas.
Apoyo al Jefe de Ventas de repuestos y servicios Caterpillar y dirección de grupo de análisis y ventas en sucursal Antofagasta.
EXPERIENCIA
ACADÉMICA
UNIVERSIDAD DE ANTOFAGASTA, UNIVERSIDAD JOSÉ SANTOS OSSA, E INSTITUTO INACAP.
Profesor titular en pregrado y en postítulo.
OBJETIVO
PROFESIONAL
Gestión y desarrollo de negocios, Planificación y Desarrollo, Investigación y Docencia.
COMPETENCIAS
Creatividad, perseverancia, liderazgo, capacidad analítica y de planificación, flexibilidad y alta capacidad de adaptación y trabajo, y trabajo en equipo.
LUGAR DE
TRABAJO
Movilidad geográfica completa (nacional e internacional)
Por: Juan Carlos Salas Azócar | General | Comentarios (4) | Referencias (0)
